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崗位職責及目標
1. 負責管理所轄區(qū)域內(nèi)的客戶關(guān)系，推廣公司產(chǎn)品及服務，實現(xiàn)銷售目標的達成；
2. 深入了解市場動態(tài)與客戶需求，制定并執(zhí)行有效的銷售策略，提升業(yè)務市場份額；
3. 與客戶建立長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提供專業(yè)解決方案，確保客戶滿意度與忠誠度；
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù)，識別業(yè)務機會與風險，及時調(diào)整銷售計劃，優(yōu)化業(yè)務流程；
5. 帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務指標，通過培訓與指導提升團隊成員的業(yè)務能力及業(yè)績表現(xiàn)。
任職要求
1. 教育背景
學歷要求：專科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備3-5年客戶管理或銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務拓展能力：具備較強的市場分析及客戶拓展能力，能夠深入理解客戶需求，為客戶提供定制化解決方案；
溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通表達能力，能夠與內(nèi)外部合作伙伴保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，推動業(yè)務合作；
項目管理能力：具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理規(guī)劃工作，確保項目進度和質(zhì)量；
4. 基本素質(zhì)
團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員相互支持，共同達成業(yè)務目標；
分析與解決問題能力：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠針對業(yè)務問題提出有效解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)；
學習與適應能力：具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速適應業(yè)務變化，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。