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職位描述
分揀場地
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)部門日常工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施相應(yīng)的工作計(jì)劃，以確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
2. 對部門運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)過程中的問題，提升業(yè)務(wù)運(yùn)營效率及質(zhì)量；
3. 搭建高效團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)并提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定且持續(xù)地輸出高質(zhì)量的工作成果；
4. 負(fù)責(zé)與內(nèi)外部合作伙伴建立良好的溝通與協(xié)作機(jī)制，推動業(yè)務(wù)合作，拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，進(jìn)行市場調(diào)研，挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持。
任職資格：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務(wù)理解：具備良好的業(yè)務(wù)敏感度，能夠快速把握業(yè)務(wù)動態(tài)，制定有效的業(yè)務(wù)發(fā)展策略；
管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)，提高工作效率；
問題解決：具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，能夠針對業(yè)務(wù)中的問題提出創(chuàng)新性解決方案；
溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)，推動項(xiàng)目順利進(jìn)行；
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持冷靜，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)；
學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。
工作地點(diǎn)
銀川
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