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崗位職責(zé)及目標(biāo)：
1. 負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)督導(dǎo)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，確保門店運(yùn)營(yíng)效率與服務(wù)質(zhì)量；
2. 分析門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題，制定改進(jìn)措施，推動(dòng)門店業(yè)績(jī)持續(xù)提升；
3. 負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)管理，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成；
4. 參與業(yè)務(wù)新模式探索，根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與消費(fèi)者需求，提出創(chuàng)新性建議，助力業(yè)務(wù)發(fā)展；
5. 定期向上級(jí)匯報(bào)工作，與相關(guān)部門緊密溝通，確保工作順利推進(jìn)，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1. 教育背景
學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年?duì)I運(yùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 能力要求：
管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
業(yè)務(wù)理解：對(duì)零售業(yè)務(wù)有深入理解，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的業(yè)務(wù)策略；
數(shù)據(jù)分析：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題，為業(yè)務(wù)決策提供支持；
4. 基本素質(zhì)
溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；
問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)各種業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，提出創(chuàng)新解決方案；
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
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