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崗位職責(zé)及目標(biāo)
1. 負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)關(guān)系，推廣公司產(chǎn)品及服務(wù)，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；
2. 深入了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與客戶(hù)需求，制定并執(zhí)行有效的銷(xiāo)售策略，提升業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額；
3. 與客戶(hù)建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)解決方案，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度；
4. 定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，識(shí)別業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；
5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，通過(guò)培訓(xùn)與指導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)能力及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年客戶(hù)管理或銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 能力要求：
業(yè)務(wù)拓展能力：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及客戶(hù)拓展能力，能夠深入理解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供定制化解決方案；
溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠與內(nèi)外部合作伙伴保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作；
項(xiàng)目管理能力：具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理規(guī)劃工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員相互支持，共同達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
分析與解決問(wèn)題能力：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題提出有效解決方案；
責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)；
學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
符合京東價(jià)值觀：客戶(hù)為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。