工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工業(yè)務(wù)技能及業(yè)務(wù)理解能力,以支持業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng);
2. 深入了解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求,開(kāi)發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)內(nèi)容的前瞻性和實(shí)用性,助力團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)市場(chǎng)變化;
3. 通過(guò)對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤評(píng)估,優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升培訓(xùn)質(zhì)量,確保培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成;
4. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才支持,促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5. 負(fù)責(zé)搭建并維護(hù)良好的內(nèi)部溝通與知識(shí)共享機(jī)制,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)間的經(jīng)驗(yàn)交流,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
工作經(jīng)驗(yàn):具備5-10年業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 能力要求:
培訓(xùn)能力:具備扎實(shí)的培訓(xùn)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估;
業(yè)務(wù)理解:對(duì)零售行業(yè)有深入理解,能夠準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求,提供符合業(yè)務(wù)發(fā)展的培訓(xùn)解決方案;
溝通表達(dá):具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,能夠與各級(jí)別員工有效溝通,確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確傳達(dá);
項(xiàng)目管理:具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠合理安排培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)項(xiàng)目按期完成;
4. 基本素質(zhì)
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同推進(jìn)工作;
問(wèn)題解決:具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,能夠針對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題提出有效解決方案;
責(zé)任心:具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),關(guān)注培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn);
學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和培訓(xùn)技能。
符合京東價(jià)值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。