雇員點評標簽
職位描述
策略運營數(shù)據(jù)運營勞動者運營
崗位職責(zé)及目標
1、負責(zé)城市勞動者行為分析，運營維護生命周期管理，提升勞動者活躍、留存及穩(wěn)定度；
2、對接城市服務(wù)商合作關(guān)系與業(yè)務(wù)維護，對接合作需求管控服務(wù)交付，推動業(yè)務(wù)良性發(fā)展；
3、城市勞動者服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，對接處理勞動者服務(wù)糾紛，落地保險保障，提升用戶體驗；
4、城市組織化相關(guān)活動策劃、執(zhí)行、復(fù)盤，加強勞動者組織化鏈接管理，促進對平臺的粘性。
任職要求
1、5年以上服務(wù)型平臺運營工作經(jīng)驗，或O2O相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和洞察能力，積極主動思考推進工作執(zhí)行；
3、積極樂觀，工作充滿熱情，有較強的抗壓性和團隊合作精神。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
1、負責(zé)城市勞動者行為分析，運營維護生命周期管理，提升勞動者活躍、留存及穩(wěn)定度；
2、對接城市服務(wù)商合作關(guān)系與業(yè)務(wù)維護，對接合作需求管控服務(wù)交付，推動業(yè)務(wù)良性發(fā)展；
3、城市勞動者服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，對接處理勞動者服務(wù)糾紛，落地保險保障，提升用戶體驗；
4、城市組織化相關(guān)活動策劃、執(zhí)行、復(fù)盤，加強勞動者組織化鏈接管理，促進對平臺的粘性。
任職要求
1、5年以上服務(wù)型平臺運營工作經(jīng)驗，或O2O相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和洞察能力，積極主動思考推進工作執(zhí)行；
3、積極樂觀，工作充滿熱情，有較強的抗壓性和團隊合作精神。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。
工作地點
鯉城區(qū)
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職位發(fā)布者
金女士/招聘經(jīng)理
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