「北京通州區(qū) 精益改善高級(jí)專家-U4732T招聘」

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更新于 1月14日

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精益改善高級(jí)專家-U4732T

1.8萬-3.6萬·16薪

北京通州區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招2人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

工作環(huán)境好
同事很nice
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
氛圍活躍
人際關(guān)系好
交通便利
免費(fèi)班車
實(shí)力大公司

職位描述

精益管理IE

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)在供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)中進(jìn)行精益管理和持續(xù)改善，通過深入分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，識(shí)別并實(shí)施優(yōu)化措施，以提高業(yè)務(wù)流程效率；

2. 設(shè)計(jì)并推行精益項(xiàng)目，確保項(xiàng)目能夠達(dá)到成本控制、質(zhì)量提升及交付時(shí)間縮短的目標(biāo)，強(qiáng)化核心競爭力；

3. 研究行業(yè)最佳實(shí)踐，整合并應(yīng)用精益方法論，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新思考，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程的持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新；

4. 與跨部門團(tuán)隊(duì)合作，通過有效溝通和協(xié)調(diào)，確保改善措施得到高效執(zhí)行，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

5. 負(fù)責(zé)制定并跟蹤改善項(xiàng)目的KPIs，定期評(píng)估實(shí)施效果，為團(tuán)隊(duì)提供決策支持，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

任職資格：

1. 教育背景

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：具備5-10年供應(yīng)鏈管理、精益改善相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功推動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 能力要求：

專業(yè)能力：熟悉精益理念及方法，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改進(jìn)；掌握項(xiàng)目管理技巧，能夠有效推進(jìn)跨部門合作；

業(yè)務(wù)理解：具備良好的業(yè)務(wù)洞察力，能夠深入理解供應(yīng)鏈運(yùn)營邏輯，發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)；

4. 基本素質(zhì)

溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)及各部門建立良好的合作關(guān)系；

問題解決：具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，能夠針對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場景提出創(chuàng)新性解決方案；

責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；

團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；

抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)；

學(xué)習(xí)能力：具備持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。

符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。

工作地點(diǎn)

京東總部2號(hào)樓

完善一份簡歷
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