工作職責(zé)與要求:
1、年齡:26-45周歲
2、有1年半以上的銷售工作經(jīng)驗(實體行業(yè)優(yōu)先),可以跨行業(yè),能夠獨立開發(fā)和維護所轄區(qū)域市場;
3、根據(jù)區(qū)域市場進、銷、存情況,指導(dǎo)經(jīng)銷商調(diào)整渠道策略;
4、行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
5、開拓建立與維護地區(qū)市場的代理渠道;
6、負責(zé)針對大區(qū)內(nèi)各市場、各合作商全年銷售計劃的制定,制定各種銷售措施,確保達成目標;
7、對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓(xùn);
8、身體健康,品行端正;
9、退伍軍人及有獨立創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人優(yōu)先;
薪資待遇:
無責(zé)底薪4000(前2個月6000)+提成+開拓獎金+完成任務(wù)獎勵;
其他福利:
1、不定期組織豐富的集體活動;
2、完善的專業(yè)培訓(xùn);
省外業(yè)務(wù)員職業(yè)規(guī)劃與晉升路線:—普通業(yè)務(wù)—主力業(yè)務(wù)員——直屬經(jīng)理——高級經(jīng)理——片區(qū)副總裁
工作地點:臨近周邊省份,服從公司分配
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