職位描述
員工關系
崗位職責：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級領導或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級領導或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、辦理員工入轉調離相關流程，完成其他人事相關工作。
任職要求：
任職要求：
1、年齡35歲以下，身體健康，經(jīng)驗豐富年齡可適當放寬；
2、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)優(yōu)先，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
2、大學專科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)優(yōu)先，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
惠佳豐健康產(chǎn)業(yè)集團南緯路41號
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職位發(fā)布者
王先生/招聘主管
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北京市惠佳豐勞務服務有限責任公司
惠佳豐健康產(chǎn)業(yè)集團前身為北京市惠佳豐勞務服務有限責任公司，始創(chuàng)于2003年。現(xiàn)集團總部位于北京市西城區(qū)，旗下包含數(shù)字科技公司、勞務服務公司、家政服務公司、和園林景觀工程公司等子公司；與日方公司長谷川介護サービス株式會社就養(yǎng)老服務成立合資公司。有多家外埠子公司、分公司和分支機構。其中，西城區(qū)惠佳豐職業(yè)技能培訓學校被北京市人社局認定為A級資質和AAAAA級社會組織，西城區(qū)展覽路街道百萬莊養(yǎng)老照料中心由北京市民政局批準成立。目前，企業(yè)有10000余名一線服務人員，12項“全方位”服務，年均為50萬名住院患者提供陪護服務，為70萬名患者提供陪檢與運送服務，為2萬產(chǎn)婦與新生兒提供母嬰照護服務。業(yè)務分布在北京、天津、山東、江西、廣西、湖南、廣東、河北、福建、黑龍江等10余個省市，與100余家醫(yī)療機構建立了深度合作關系。二十年來，惠佳豐不斷完善業(yè)務能力、發(fā)揮自身優(yōu)勢，立足北京市城市總體規(guī)劃和首都核心區(qū)功能定位，積極開拓健康產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)等新板塊。惠佳豐公司注重履行社會責任，積極為農(nóng)民工和失業(yè)或低收入人員提供就業(yè)和培訓機會，堅持參加精準扶貧、脫貧攻堅、光彩事業(yè)和鄉(xiāng)村振興等各類公益活動，積極投身新冠疫情防控工作，展現(xiàn)出優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)精神。惠佳豐集團和集團下子公司先后榮獲“全國百家抗疫先進集體”“北京市非公有制經(jīng)濟組織黨建示范單位”“首都文明單位”“北京市巾幗家政服務企業(yè)”“中國服務業(yè)協(xié)會先進單位”“北京市星級家政服務組織”“全國家政服務業(yè)百強企業(yè)”“北京市敬老愛幼服務示范單位”“北京市就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)”“和諧勞動關系單位”“北京市職工素質教育優(yōu)秀單位”等榮譽稱號，并榮登市工商聯(lián)發(fā)布的民營企業(yè)社會責任百強榜單。
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