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崗位職責(zé)
1. 維護酒店形象，提高服務(wù)意識。
2. 執(zhí)行部門工作計劃，定期向店長匯報工作。
3. 參與酒店管理公司會議，并提出合理化建議
4. 負(fù)責(zé)前臺的經(jīng)營管理工作，確保接待、結(jié)賬、問詢、電話轉(zhuǎn)接等服務(wù)項目的服務(wù)質(zhì)量。
5. 檢查員工的儀容儀表及工作進程，督導(dǎo)員工按章辦事，視員工的表現(xiàn)給予獎懲。
6. 負(fù)責(zé)每日工作檢查，布置、檢查當(dāng)日重要接待工作，將上級的指令傳達給下級，并將工作情況及時向上級匯報。
7. 復(fù)核當(dāng)日賓客退房情況，并跟進未完成事宜。
8. 保證所轄區(qū)設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，做好設(shè)施設(shè)備的保管和維修工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報上級處理。
9. 按預(yù)定單要求對系統(tǒng)內(nèi)房價等信息進行復(fù)核。
10. 掌握客人資料，嚴(yán)格遵守保密制度。
11. 負(fù)責(zé)對前臺結(jié)賬處備用金管理，賬目監(jiān)控。鑰匙卡發(fā)放與回收的管理。
12. 協(xié)助店長制定培訓(xùn)計劃并組織實施。
13. 收集賓客意見，并及時反饋。
14. 合理安排下屬工作，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
15. 負(fù)責(zé)檢查下屬員工的儀容儀表、組織紀(jì)律和工作效率等。
16. 積極參加公司的各項培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。
17.按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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崗位要求

1、大專以上學(xué)歷；
2、具有3年以上對酒店行業(yè)以及熟練掌握前臺工作的各個環(huán)節(jié)和程序；
3、良好的英語能力以及溝通技巧，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴；
4、良好的財務(wù)知識或概念 ；
5、有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派；?6、身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅。
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薪酬待遇：帶薪年假；加班補貼；五險
工作時間：單雙休 8小時工作制；

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