崗位職責(zé):
1.需求分析:與業(yè)務(wù)部門密切合作,了解業(yè)務(wù)需求,制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保ERP系統(tǒng)滿足公司的業(yè)務(wù)需求。
2.系統(tǒng)配置:根據(jù)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行ERP系統(tǒng)的配置和定制,確保系統(tǒng)功能與業(yè)務(wù)流程的無縫對接。
3.用戶培訓(xùn):組織和實(shí)施ERP系統(tǒng)的用戶培訓(xùn),確保用戶能夠熟練使用系統(tǒng),提高工作效率。
4.技術(shù)支持:提供ERP系統(tǒng)的技術(shù)支持,解決用戶在使用過程中遇到的問題,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
5.文檔管理: 編寫和維護(hù)ERP項(xiàng)目相關(guān)的文檔,包括需求文檔、配置文檔、用戶手冊等。
6.團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員密切合作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題。
7.持續(xù)改進(jìn):根據(jù)用戶反饋和業(yè)務(wù)發(fā)展,持續(xù)優(yōu)化ERP系統(tǒng)功能,提升系統(tǒng)性能和用戶體驗(yàn)。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理信息系統(tǒng)、工商管理或相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉主流大型ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle、用友BIP、金蝶星瀚等);具備ERP系統(tǒng)(生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)至少之一)的模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有離散制造業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)歷。
3.溝通協(xié)調(diào):具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立良好的合作關(guān)系。
4.問題解決:具備較強(qiáng)的問題分析和解決能力,能夠在壓力下保持冷靜,迅速應(yīng)對各種突發(fā)情況。
5.學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新技術(shù)和業(yè)務(wù)知識。