一、崗位信息
(1)制定新品物料采購(gòu)計(jì)劃,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,確定新品采購(gòu)的方向和數(shù)量;負(fù)責(zé)分管物料的采購(gòu)訂單下達(dá);
(2)尋找合適供應(yīng)商。通過(guò)各種渠道尋找能夠提供新品物料的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;
(3)對(duì)新品物料的質(zhì)量、性能、價(jià)格等進(jìn)行綜合評(píng)估,確保符合公司要求;
(4)負(fù)責(zé)新品需求執(zhí)行異常情況的分析及組織相關(guān)方(部門內(nèi)部、外部,公司內(nèi)部、外部)對(duì)異常情況制定處置方案,并監(jiān)督方案執(zhí)行;
(5)基于相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施情況回顧,分析、總結(jié)管理執(zhí)行過(guò)程中的低效點(diǎn)、堵點(diǎn),提出優(yōu)化建議;
(6)跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)度,確保物資按時(shí)、按質(zhì)、按量到貨,及時(shí)處理采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題;
(7)積極與各部門進(jìn)行溝通,及時(shí)協(xié)調(diào)解決采購(gòu)服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題。
二、資格條件
1.基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神;
2.教育背景:應(yīng)具有本科及以上文化程度;
3.應(yīng)聘年齡:應(yīng)在45周歲以下(特別優(yōu)秀者可將年齡放寬);
4.技能要求:
(1)熟練使用供應(yīng)鏈管理軟件、相關(guān)辦公軟件;
(2)了解物流、倉(cāng)儲(chǔ)、供應(yīng)鏈等相關(guān)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn);
(3)有較好的執(zhí)行力,較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力;
(4)具有良好的人際溝通、談判和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;有較強(qiáng)的分析能力和解決問(wèn)題能力。
(5)能夠應(yīng)對(duì)多線任務(wù)需求,具備良好的耐壓、責(zé)任心和抗壓能力;能夠適應(yīng)一定頻度的出差需求。
5.工作經(jīng)歷:具有采購(gòu)相關(guān)工作三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
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