職位描述
1.主要負(fù)責(zé)部門人才計(jì)劃、員工招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、績效激勵與考核、員工培訓(xùn)、完善部門相關(guān)制度；
2.負(fù)責(zé)建立健全部門人力資源管理制度，使部門管理體系有效運(yùn)行；
3.負(fù)責(zé)組織開展部門培訓(xùn)相關(guān)工作，制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃；
4.結(jié)合部門業(yè)務(wù)計(jì)劃，擬制部門年度人員編制計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)部門薪酬體系搭建并組織實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)部門績效管理體系的搭建，結(jié)合公司文件組織制定員工考核指標(biāo)體系，組織員工績效考核的實(shí)施，并在實(shí)施過程中提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；
7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2.負(fù)責(zé)建立健全部門人力資源管理制度，使部門管理體系有效運(yùn)行；
3.負(fù)責(zé)組織開展部門培訓(xùn)相關(guān)工作，制定部門年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃；
4.結(jié)合部門業(yè)務(wù)計(jì)劃，擬制部門年度人員編制計(jì)劃；
5.負(fù)責(zé)部門薪酬體系搭建并組織實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)部門績效管理體系的搭建，結(jié)合公司文件組織制定員工考核指標(biāo)體系，組織員工績效考核的實(shí)施，并在實(shí)施過程中提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；
7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作地點(diǎn)
四川省成都市郫都區(qū)雙柏路139號
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四川長虹電源股份有限公司
四川長虹電源股份有限公司（國營第七五六廠），系長虹集團(tuán)旗下控股子公司。公司總部位于四川省綿陽市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，下設(shè)廣東長虹電源有限責(zé)任公司、吉林長虹電源有限責(zé)任公司、綿陽虹源科技發(fā)展有限責(zé)任公司3家子公司，并在成都設(shè)立分公司及研發(fā)中心。公司園區(qū)占地200畝，在崗職工1300多人，其中專門從事電源系統(tǒng)研發(fā)的中、高級工程技術(shù)人員300余人。公司現(xiàn)擁有78項(xiàng)專利，已完成和正在承擔(dān)的國家級重大型號高新工程項(xiàng)目100余項(xiàng)。公司技術(shù)實(shí)力雄厚，自主研發(fā)電源系統(tǒng)和蓄電池產(chǎn)品的能力處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航空航天、軌道交通、工業(yè)配套、儲能等軍民用市場領(lǐng)域。公司已發(fā)展成為我國軍民用航空電源系統(tǒng)龍頭企業(yè)；國家重點(diǎn)型號工程主要配套廠家；“國家重點(diǎn)研發(fā)（原863）”計(jì)劃實(shí)施單位之一；國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步特等獎獲獎單位。根據(jù)長虹集團(tuán)“十四五”及中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，長虹電源公司積極圍繞“系統(tǒng)集成、戰(zhàn)略合作、智能制造、資本合作”的戰(zhàn)略舉措，緊緊抓住國家強(qiáng)軍興軍戰(zhàn)略、發(fā)展軌道交通建設(shè)、實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)、推進(jìn)綠色能源發(fā)展等一系列高質(zhì)量發(fā)展的重大機(jī)遇，以“智能化、信息化、系統(tǒng)化”方針為指導(dǎo)，專注于新能源系統(tǒng)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新發(fā)展，以鋰電池、模塊電源、電源系統(tǒng)、綠色能源產(chǎn)品為基礎(chǔ)，充分利用現(xiàn)有技術(shù)及渠道優(yōu)勢，優(yōu)化戰(zhàn)略布局，搶占未來裝備技術(shù)制高點(diǎn)，全面提升核心競爭力，推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，立志成為國際知名的電源系統(tǒng)解決方案提供商。
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