職位描述
組織發(fā)展績效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)管理、經(jīng)營計劃，全面負(fù)責(zé)公司人力資源方面六大模塊的修訂及落實；
2、組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬績效以及考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，并組織實施;
3.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案
4.組織制定公司年度人力資源需求計劃;
5.組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人
6、協(xié)助組織安排對員工的培訓(xùn)和績效考核；
7、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、5年以上工作經(jīng)歷，3年以上人事專家崗位經(jīng)驗；
2、學(xué)歷本科以上，年齡28-35歲，性別不限；
3、思維敏捷、身體健康，能承受工作壓力；有大局意識和團(tuán)隊合作精神；
4、人力資源、心理學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有上市公司或外資企業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
杭州慧景科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
魏女士/總經(jīng)辦
剛剛活躍立即溝通
杭州慧景科技股份有限公司杭州慧景科技股份有限公司創(chuàng)立于2006年，自主產(chǎn)權(quán)工廠面積8000多平方米，是中國鐵路總公司定點(diǎn)配套企業(yè)。公司成立以來，長期專注于軌道交通信息化，尤其是軌道道岔缺口在線監(jiān)測領(lǐng)域的研究與開發(fā)，在中國鐵路與城市軌道交通領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗。公司集研發(fā)、制造、銷售、工程及服務(wù)于一體，匯集了軟件、信號、測控、通信等跨專業(yè)的優(yōu)秀高端人才。公司圍繞圖像識別技術(shù)和載波通信技術(shù)，自主研發(fā)了具有國內(nèi)領(lǐng)先水平的軌道交通信息化產(chǎn)品。公司擁有多項發(fā)明、實用新型專利和軟件著作權(quán)，獲得了多項省市級科技成果獎項，還承擔(dān)國家十二五科技重大專項項目一項。為進(jìn)一步保障鐵路運(yùn)行的生產(chǎn)安全與發(fā)展，通過普遍采用智能化手段實時監(jiān)測設(shè)備運(yùn)用狀態(tài)已成為管理趨勢，目前公司研制的各類產(chǎn)品在全國客運(yùn)專線、城市軌道交通領(lǐng)域被大量投入運(yùn)用，道岔設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測已成為信號人員非看不可的需求。公司歷經(jīng)多年打造，2014年成功改制為一家新三板的國家高新企業(yè)。為此公司在秉承：“以科技為先導(dǎo)，以質(zhì)量為生命，以誠信求市場，以管理創(chuàng)效益”的經(jīng)營理念，以“專業(yè)盡職，追求卓越”的服務(wù)理念。調(diào)動廣大員工的主觀能動性，努力做好研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，為保障軌道交通安全運(yùn)行不懈努力。公司官網(wǎng)：http://www.hzhjkj.com/
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