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    更新于 1月3日

    機械工程師

    7千-1.1萬
    • 威海環(huán)翠區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    職責(zé)描述:
    1、負責(zé)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計及出圖的工作任務(wù)
    2、負責(zé)產(chǎn)品圖紙的調(diào)整和標準化等工作;
    3、負麥設(shè)備的安裝調(diào)試工作,為相關(guān)操作人員提供咨詢指導(dǎo)工作,確保能正確使用設(shè)備,
    4、新產(chǎn)品的開發(fā)、改進工作;
    5、熟悉機械加工工藝和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計。
    任職要求:
    1、應(yīng)屆生統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,機械制造或機械設(shè)計相關(guān)專業(yè);
    2、非應(yīng)屆生統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機械制造或機械設(shè)計相關(guān)專業(yè),具有三年以上機械設(shè)計工作經(jīng)驗;
    3熟練使用CAD、Solidwoks、3Dmax等制圖軟件;
    4.具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,能夠獨立處理解決問題;
    5、具有獨立的設(shè)計能力和指導(dǎo)能力,能對相關(guān)操人員進行技術(shù)指導(dǎo);
    有良好的團隊合作精神,工作富有激情,責(zé)任心強,有良好的溝通能力和理解能力。

    工作地點

    大連路54號

    職位發(fā)布者

    郝先生/HR

    立即溝通
    公司Logo威海人合機電股份有限公司
    威海人合機電是一家從事動力傳動及電液控制的專業(yè)技術(shù)型公司,經(jīng)過十多年的發(fā)展,公司目前具備智能化成套傳動系統(tǒng)的研發(fā)、制造、測試及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)的能力,能為客戶提供高效的、性價比優(yōu)的動力傳動系統(tǒng),及智能化電液傳動與控制成套系統(tǒng)。其系統(tǒng)服務(wù)于非高速移動設(shè)備及自動化程度要求很高的相關(guān)機械行業(yè),包括工程機械、農(nóng)業(yè)機械、林業(yè)機械、空港設(shè)備、石油機械、煤礦與冶金機械、船舶輔機、消防特種車輛、風(fēng)力發(fā)電及太陽能發(fā)電等相關(guān)行業(yè)。公司已于2015年12月21日在新三板上市,發(fā)展?jié)摿o窮大。公司先后與浙江大學(xué)、吉林工業(yè)大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)合作成立了技術(shù)開發(fā)中心,并與美國FEC(Fluid Energy Controls)合資成立了控股公司,在工程技術(shù)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗,并且培養(yǎng)了一批專業(yè)的技術(shù)、服務(wù)、營銷及商務(wù)運作的人員,公司不但自主設(shè)計了250KW的液壓試驗臺,還自主設(shè)計專業(yè)的電控測試臺。因此,不但可對液壓元件進行專業(yè)的測試和試驗,同時為可進行系統(tǒng)安裝、調(diào)試及系統(tǒng)性能測試。作為SAUER-DANFOSS-DAIKIN、FAIRFIELD、AUSCO、SAFIM、FLOJET、DYNASET、MUNCIE等公司的中國代理商,人合所提供的智能化成套傳動系統(tǒng)、高效的、性價比優(yōu)的動力傳動系統(tǒng)方案中的各種液壓部件及附件,如:液壓泵、馬達、電液閥、行星齒輪減速機、制動器、制動閥、分流器、轉(zhuǎn)向器、蓄能器、高壓水泵、燃油加油泵、液壓發(fā)電機、動力單元及電控元件等產(chǎn)品都有高品質(zhì)的質(zhì)量保證。人合已通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認證,并作為SAUER-DANFOSS-DAIKIN授權(quán)維修商,F(xiàn)AIRFIELD中國維修中心,可為客戶提供可靠的售后服務(wù)。人合在上海設(shè)有分公司,并有專門的電氣控制研發(fā)團隊及優(yōu)雅的獨立辦公場所。人合員工共同的價值觀:遵循:做人——學(xué)習(xí)進取、溝通合作做事——日事日清、總結(jié)進步倡導(dǎo):做人——欣賞他人、共贏共榮做事——實事求是、堅忍不拔崇尚:做人——樂觀向上、坦誠包容做事——積極高效、以終為始追尋:做人——虛懷若谷、傲骨似梅做事——上善若水、外圓內(nèi)方人合的用人機制科學(xué)的選才方式人合始終將人才作為企業(yè)發(fā)展之本,把認同健康文化的人組成的團隊作為企業(yè)的核心競爭力。人合在選才上堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,從思想素質(zhì)、知識水平、專業(yè)技能、綜合能力等方面對各類人才進行嚴格選拔與考核。人合選人最看重的是個人價值觀與人合文化的一致性,人合要求加盟的每一位員工真正了解并認同人合的文化,真心愿意為社會、為企業(yè)、為自己的發(fā)展付出努力。廣闊的發(fā)展空間人合為員工設(shè)計了“管理類”和“專業(yè)/技術(shù)類”的雙向晉升通道,員工在職業(yè)發(fā)展的道路上,既可以努力成為企業(yè)的管理者,也可以向資深的技術(shù)專家方向發(fā)展,還可以成為擁有廣泛客戶的高級銷售經(jīng)理。人合隨時準備把杰出、敬業(yè)、高度認同人合文化并能持之以恒的人才發(fā)展成為公司的股東;在人合,只要用心做事,發(fā)展就沒有止境。公司網(wǎng)址:www.hhh.tm公司電話:0631-3660807公司聯(lián)系人:楊女士聯(lián)系人郵箱:yangli@hhh.tm
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