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    更新于 1月7日

    績效考核經(jīng)理

    2萬-2.5萬
    • 北京朝陽區(qū)
    • 亞運村
    • 10年以上
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效考核個人績效組織績效
    1、協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度的開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障;
    2、協(xié)助組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
    3、負責(zé)制定公司績效考核管理制度、流程的建立、修訂和完善及落地執(zhí)行工作;
    4、負責(zé)對考核者和被考核者進行績效管理輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作;
    5、負責(zé)組織實施績效考核執(zhí)行工作;
    6、負責(zé)各員工績效考核結(jié)果的匯總、統(tǒng)計工作,建立績效管理信息臺賬等,并負責(zé)處理績效考核申訴工作;
    7、負責(zé)績效考核結(jié)果的應(yīng)用,如績效工資計算,提成獎金計算、晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)、輪崗等;
    8、負責(zé)建立公司關(guān)鍵績效指標庫并定期更新;
    9、負責(zé)組織發(fā)展規(guī)劃、員工晉升通道的建立及末位淘汰機制的建立;
    10、負責(zé)員工績效檔案的建立,保管、維護工作;
    11、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,負責(zé)績效體系改革及落地執(zhí)行;
    12、負責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)條線的提成方案設(shè)計、數(shù)據(jù)測算及落地執(zhí)行;
    13、協(xié)助部門負責(zé)人做好員工關(guān)系管理、處理員工申訴,解決勞動爭議;
    14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

    工作地點

    中國五礦大廈1301

    職位發(fā)布者

    何女士/招聘經(jīng)理

    當前在線
    立即溝通
    公司Logo大慶高新國際工貿(mào)有限公司
    大慶高新國際工貿(mào)集團于2005年1月成立,是一家集貿(mào)工技于一體,具有全球采購、全球銷售能力的國際化、現(xiàn)代化、專業(yè)化、集團化、多元化的集團性公司。歷經(jīng)20載的深耕發(fā)展,公司現(xiàn)已成為具備全球化綜合服務(wù)能力和具體國際競爭力的專業(yè)化大宗國際貿(mào)易服務(wù)商和生產(chǎn)商,可自主生產(chǎn)加工高端炭素產(chǎn)品及鋰電全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品,并與眾多國內(nèi)外客戶建立了深度戰(zhàn)略合作關(guān)系,先后服務(wù)于世界30多個國家的大型石油公司、鋼廠、鋁廠、礦山、新能源等企業(yè),贏得客戶的廣泛認同。公司秉承“立志資源,創(chuàng)造價值”等經(jīng)營理念,致力于為境內(nèi)外客戶提供物資供應(yīng)、物流倉儲、技術(shù)交流、資金融通等優(yōu)質(zhì)高效的一站式服務(wù)。國內(nèi)共有25家分支機構(gòu),境外有7家分支機構(gòu),俄羅斯、韓國、日本、印度、阿聯(lián)酋等國家設(shè)有專業(yè)團隊,在盤錦、日照、濰坊、連云港、防城、欽州等重要國內(nèi)港口以及俄羅斯、韓國建立了戰(zhàn)略進出口和產(chǎn)品深加工基地;在新疆、青海、甘肅、寧夏、山東、河南、遼寧等國內(nèi)省市建立貨物周轉(zhuǎn)基地或加工基地。關(guān)鍵骨干人員在主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域深耕20余年,專業(yè)和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,對交易流程各個環(huán)節(jié)的管控到位,風(fēng)險應(yīng)對和危機處理能力較強,保證了公司的平穩(wěn)經(jīng)營,為長期可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基石。公司緊跟國家“一帶一路”發(fā)展戰(zhàn)略,積極與海外企業(yè)深入對接,開展境外帶料加工和轉(zhuǎn)口業(yè)務(wù),在電解鋁和鋰電池負極材料產(chǎn)業(yè)鏈投建了實體工廠,可獨立開展供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)。企業(yè)官網(wǎng):大慶高新國際工貿(mào)有限公司-知名石油焦供應(yīng)商(gaoxincarbon.com)
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