職位描述
績效管理員工關(guān)系培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，提出人力資源戰(zhàn)略，制定公司人力資源目標(biāo)和總體方案，并組織建設(shè)和落地實(shí)施，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)部門各項(xiàng)工作開展、建設(shè)人力資源管理體系制度（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、架構(gòu)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
3、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱等業(yè)務(wù)發(fā)展所需的人才方案，提升人才結(jié)構(gòu)；
4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；
5、組織建設(shè)、完善和規(guī)范公司各項(xiàng)規(guī)章制度、內(nèi)控流程，組織搭建公司內(nèi)控管理體系；
6、持續(xù)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
7、計(jì)劃和審核人力資源管理成本和行政成本；
8、根據(jù)人事行政部部門職責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行日常工作安排、考核、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理；
9、組織公司員工進(jìn)行訪談、實(shí)時(shí)了解員工心態(tài)及工作狀態(tài)，做好員工關(guān)系管理工作；
10、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格：
1、38歲以下，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營指標(biāo)，提出人力資源戰(zhàn)略，制定公司人力資源目標(biāo)和總體方案，并組織建設(shè)和落地實(shí)施，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)部門各項(xiàng)工作開展、建設(shè)人力資源管理體系制度（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、架構(gòu)及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；
3、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱等業(yè)務(wù)發(fā)展所需的人才方案，提升人才結(jié)構(gòu)；
4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用；
5、組織建設(shè)、完善和規(guī)范公司各項(xiàng)規(guī)章制度、內(nèi)控流程，組織搭建公司內(nèi)控管理體系；
6、持續(xù)塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
7、計(jì)劃和審核人力資源管理成本和行政成本；
8、根據(jù)人事行政部部門職責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行日常工作安排、考核、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理；
9、組織公司員工進(jìn)行訪談、實(shí)時(shí)了解員工心態(tài)及工作狀態(tài)，做好員工關(guān)系管理工作；
10、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格：
1、38歲以下，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上從事行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉行政管理流程及人力資源六大模塊，擅長招聘、績效及員工關(guān)系維護(hù)；
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，積極高效；
5、具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力和抗壓能力。
工作地點(diǎn)
深圳市龍華新區(qū)觀盛五路科姆龍科技園C座4層402
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深圳市豐泰順科技有限公司深圳市豐泰順科技有限公司不僅是世界知名企業(yè)日本THK公司在中國設(shè)立的產(chǎn)品授權(quán)經(jīng)銷商,即 THK產(chǎn)品深圳銷售代理，深圳服務(wù)中心（THK Prouducts Services Center），同時(shí)也擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的直線傳動(dòng)產(chǎn)品及各類機(jī)械配件。公司成立于2007年7月2日，自成立以來公司一直本著“正道經(jīng)營，共存共贏”的經(jīng)營理念，努力朝著做中國最大機(jī)械配件供應(yīng)商的目標(biāo)而努力踐行。憑借THK世界一流的產(chǎn)品和我公司熱誠周到的服務(wù)，通過幾年的努力和發(fā)展，已經(jīng)與廣大用戶建立了廣泛、密切、牢固的合作關(guān)系，成為華南大型綜合型的機(jī)械配件供應(yīng)商。發(fā)展歷程：創(chuàng)業(yè)探索階段 2007年，公司創(chuàng)立，總部位于深圳，從事直線傳動(dòng)產(chǎn)品的銷售代理； 2010年，立足深圳，面向華南，為LCD、絲網(wǎng)印刷，精雕等行業(yè)提供產(chǎn)品，服務(wù)客戶超過200家。產(chǎn)品深化階段 2013年，成為日本THK授權(quán)服務(wù)商，為國內(nèi)高端制造業(yè)提供直線運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品； 2014年，升級(jí)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為客戶提供有競爭力的技術(shù)解決方案業(yè)務(wù)擴(kuò)張階段 2015年，公司開始探索全國市場，在主要城市布局服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)：昆山。 2017年，公司服務(wù)人員60多人，當(dāng)年銷售額突破1億元人民幣。 2018年，公司黨支部成立。品質(zhì)服務(wù)階段 2019年，獲得機(jī)械制造智能管理系統(tǒng)、電子科技技術(shù)信息資訊平臺(tái)、半導(dǎo)體產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)等國家著作版權(quán)。 2020年，公司喬遷觀瀾高新區(qū)科姆龍科技園，在東莞高埗建立1萬多平獨(dú)立工業(yè)園； 2021年，河南鄭州辦事處成立； 2022年，成立直線傳動(dòng)技術(shù)評(píng)估中心，銷售額突破2億人民幣； 2023年，公司工會(huì)成立，榮獲愛心企業(yè)及優(yōu)秀供應(yīng)商榮譽(yù)；
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