職位描述
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)/監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
2.建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3.向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施；
5.組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，打造良好積極向上的工作氛圍
6.負(fù)責(zé)組織對(duì)對(duì)人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；
7.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 本科學(xué)歷以上，6年及以上人力資源相關(guān)工作，同崗位兩年工作經(jīng)驗(yàn)
2. 具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷
3. 具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，以及解決突發(fā)性復(fù)雜問(wèn)題的能力
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念，溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
工作地點(diǎn)
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職位發(fā)布者
趙女士/HR
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