崗位職責(zé):
1、參與制定基層醫(yī)療營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,制度和流程優(yōu)化,嚴(yán)守公司決策和運(yùn)營(yíng)機(jī)密;
2、參與基層醫(yī)療事業(yè)部年度預(yù)算和運(yùn)營(yíng)方案規(guī)劃,制訂事業(yè)部各省區(qū)年度工作計(jì)劃和目標(biāo)分解,保證省區(qū)各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)管理所轄區(qū)域的日常工作,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)進(jìn)行布置與落實(shí)檢查。率隊(duì)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,處處起到表率作用;
4、 組織實(shí)施已簽批的事業(yè)部年度工作計(jì)劃,按照財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行市場(chǎng)投入和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng);
5、 負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;負(fù)責(zé)下屬營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘、培訓(xùn)、布置、考評(píng)、調(diào)配;
6、 負(fù)責(zé)各級(jí)客戶的鑒別和合同內(nèi)容審批,做好風(fēng)險(xiǎn)防范和控制;
7、 負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)部門(mén)內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)策劃和執(zhí)行落實(shí),并根據(jù)市場(chǎng)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn);
8、 搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、終端客戶信息等,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和大區(qū)內(nèi)市場(chǎng)機(jī)會(huì),向上級(jí)及時(shí)進(jìn)行匯報(bào);
9、 積極推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè),積極培育員工綜合素質(zhì)和工作所需技能,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和績(jī)效;
10、 負(fù)責(zé)部門(mén)與其他部門(mén)間協(xié)同工作的溝通對(duì)接;
11、 完成總監(jiān)布置的其他工作。
職位要求:
1、學(xué)歷:本科以上,38周歲以內(nèi) 2、專業(yè):醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè) 3、性格畫(huà)像:性格:外向,健談,富有飽滿的激情,紅黃色彩性格
4、工作經(jīng)驗(yàn):五年以上零售營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),管理過(guò)年銷(xiāo)售回款千萬(wàn)元以上業(yè)務(wù);有10人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),大區(qū)內(nèi)有眾多零售代理商和區(qū)縣級(jí)分銷(xiāo)商人脈資源
5、專業(yè)技能:具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、區(qū)域管理、談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、下屬培育和激勵(lì)
6、工作能力:能深入各省市地區(qū)深耕市場(chǎng),市場(chǎng)活動(dòng)方案的策劃和高效執(zhí)行,根據(jù)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn);擅長(zhǎng)客戶開(kāi)發(fā)和客情維護(hù) 7、驅(qū)動(dòng)力畫(huà)像:有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力
8、職業(yè)動(dòng)機(jī):自我成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)烈,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo),責(zé)任心強(qiáng)
9、思維方式:正向,積極、實(shí)干、志存高遠(yuǎn)
10、素質(zhì)模型:自我驅(qū)動(dòng)、自我管理、決策力、勇于市場(chǎng)開(kāi)拓、區(qū)域管理、情商高、目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向、營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)技能