崗位職責(zé):
1.執(zhí)行招聘計(jì)劃,進(jìn)行工作分析,發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選,
人員初試;
2.負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù);
3.維護(hù)招聘渠道進(jìn)行合理化開(kāi)發(fā);
4.協(xié)助完成招聘組的其他工作,組織落實(shí)日常工作;
任職要求:
1.有人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn),有校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.專科以上學(xué)歷,人力資源,心理學(xué),工商管理行政類專業(yè)優(yōu)先;
3.形象端正,有良好的溝通和表達(dá)能力;
4.持有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先
早8晚5 單休,法休,提供宿舍和食堂,帶薪年假,五險(xiǎn)