崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定公司人力規(guī)劃,拓展公司招聘渠道,開展公司各崗位招聘工作;
2、維護并拓展勞務(wù)派遣單位,開展勞務(wù)合作;
3、負責(zé)公司校園招聘,定向和中專、大專、本科院校洽談開展校企合作;
4、負責(zé)員工入、離職、異動、試用期管理、轉(zhuǎn)正及晉升等相關(guān)工作,確保職位設(shè)置、人力編制合理;
5、定期稽核各部門用工情況,合理調(diào)配人力,確保人力資源合理使用。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗,人力資源,行政管理相關(guān)專業(yè);
2、具備招聘相關(guān)知識和能力,熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
3、具備較強的分析判斷能力,有良好的語言表達能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備親和力和應(yīng)變能力。
注:能適應(yīng)短期出差。
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