職位描述
新員工培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行等;
2：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程，
確保課程內(nèi)容的實(shí)用性和有效性;
3：組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、在線學(xué)
習(xí)、研討會(huì)等，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
4：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，收集員工意見，持續(xù)改
進(jìn)培訓(xùn)方案;
5：協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工能力提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)
劃的指導(dǎo)。
【任職要求】
1: 熟悉現(xiàn)代培訓(xùn)方法和技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)使用、虛
擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)等;
2:本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專
業(yè)優(yōu)先;
3:2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行等;
2：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程，
確保課程內(nèi)容的實(shí)用性和有效性;
3：組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、在線學(xué)
習(xí)、研討會(huì)等，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
4：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，收集員工意見，持續(xù)改
進(jìn)培訓(xùn)方案;
5：協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工能力提升和職業(yè)發(fā)展規(guī)
劃的指導(dǎo)。
【任職要求】
1: 熟悉現(xiàn)代培訓(xùn)方法和技術(shù)，如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)使用、虛
擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)等;
2:本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專
業(yè)優(yōu)先;
3:2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
安徽省馬鞍山市當(dāng)涂縣新橋經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)荷花村路
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職位發(fā)布者
郜洪鍇/人力資源
剛剛活躍立即溝通
安徽盛達(dá)前亮鋁業(yè)有限公司安徽盛達(dá)前亮鋁業(yè)有限公司成立于2008年，位于安徽省馬鞍山市當(dāng)涂縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，占地約11萬(wàn)平方米，在職員工約600人，是集熔鑄、擠壓、表面處理、精加工及模具設(shè)計(jì)與制造于一體的完整鋁加工產(chǎn)業(yè)鏈的綜合性企業(yè)。年產(chǎn)各類鋁型材、鋁制品約5萬(wàn)噸。公司現(xiàn)擁有模具設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、過(guò)程品控等管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)70余人；已獲得省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，安徽省專精特新中小企業(yè)，安徽省著名商標(biāo)，安徽名牌產(chǎn)品等榮譽(yù)；通過(guò)IATF 16949汽車管理體系，ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系，ISO45001職業(yè)健康管理體系等認(rèn)證。業(yè)務(wù)覆蓋汽車零部件、軌道交通、新能源、白色家電、衛(wèi)浴、醫(yī)療器械等產(chǎn)業(yè)。公司近年來(lái)著重于汽車鋁型材的研發(fā)和生產(chǎn)，已研發(fā)汽車天窗部件30余款，配套比亞迪、上海大眾、奇瑞、長(zhǎng)城、長(zhǎng)安、蔚來(lái)等知名汽車廠。
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