崗位職責:
1、負責運營及改善共享服務中心運營體系,參與HRSSC發(fā)展規(guī)劃;
2、及時掌握業(yè)務發(fā)展相關公共政策信息動態(tài),分析、解讀形成內化制度、政策指引或建議;
3、負責HR信息化建設,提供人力資源數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持;
4、負責與政府部門、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)供應商等工作對象的日常溝通與業(yè)務開展,完善業(yè)務對接流程,建立規(guī)范的監(jiān)督反饋機制;
5、負責完善HRSSC相關制度體系、發(fā)展員工關系等工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,5年以上HRSSC工作經驗,英文可作為工作語言;
2、主導或參與過HRSSC搭建、運營,能夠獨立組織和完成HRSSC模塊工作;
3、 熟悉人力資源相關政策、制度和流程;
4、良好的溝通和人際交往能力,自信大方,積極樂觀,責任心強,能承受較強的工作壓力;
5、具備全球化人力資源視野,有海外人力共享服務經驗優(yōu)先考慮。