崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)各地區(qū)的業(yè)務(wù)開拓,以達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的整體管理和戰(zhàn)略規(guī)劃。
3. 管理并激勵(lì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠高效地完成任務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的考核任務(wù),制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。
5. 與其他部門保持良好的溝通和合作,以確保整個(gè)公司的運(yùn)作順暢。
6. 負(fù)責(zé)公司下屬分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、管理、考核、監(jiān)督等工作。
任職要求
1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少5年的業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。
3. 領(lǐng)導(dǎo)能力:具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。
4. 溝通能力:具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效溝通。
5.文字能力:具備良好的文字能力,能夠獨(dú)立什么編寫工作方案等。
6. 分析能力:具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析并據(jù)此做出合理建議。