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晉升渠道:零售管培生→店長→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→運營副總/分總→公司合伙人
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)店鋪運營(終端形象、銷售服務(wù)、店務(wù)管理、人才培養(yǎng)等)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
2、 規(guī)劃與策劃,管理重點市場、針對所負(fù)責(zé)的營運短板,制定幫扶項目并有效執(zhí)行;
3、 跟進(jìn)落實管轄范圍內(nèi)的標(biāo)桿店鋪的櫥窗陳列標(biāo)準(zhǔn),確保形象統(tǒng)一;
4、 積極開展有利于終端店鋪業(yè)績提升的幫扶項目;
5、 總部零售標(biāo)準(zhǔn)的實施落地。
任職要求:
1、 對零售行業(yè)興趣濃厚有自己一定的認(rèn)知;
2、 有職業(yè)追求,熱愛銷售,堅持信念,有吃苦耐勞精神;
3、 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力,能適應(yīng)外地出差;
4、 對工作積極主動、富有責(zé)任感及具備良好抗壓能力。
注:需在終端店鋪熟悉基礎(chǔ)業(yè)務(wù)6-12個月
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、年底雙薪、免費班車、定期體檢