崗位職責:
1.參與制定業(yè)務體系年度經(jīng)營目標、計劃,確保與公司年度戰(zhàn)略一致;
2.指導監(jiān)督組織績效計劃的制定與考核;
3.跟進年度經(jīng)營目標,確保計劃的有效執(zhí)行;
4.組織月度經(jīng)營復盤,調整規(guī)劃和執(zhí)行方法;
5.搭建和維護經(jīng)營分析模型,支持決策制定;
6.定期評價經(jīng)營情況,提出改進策略。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.35歲及以下;
3.5年以上相關崗位工作經(jīng)驗,鞋服類企業(yè)優(yōu)先。