www.bhdu.cn-夜肉伦伦影院无码 ,国产精品www夜色视频,3d动漫精品啪啪一区二区免费,久久婷婷综合缴情亚洲狠狠

崗位職責(zé)：
1、年度規(guī)劃：負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)人力管理規(guī)劃與所轄單位規(guī)劃，擬定年度組織架構(gòu)、人力編制與人力成本預(yù)算并管理實(shí)施；
2、政策項(xiàng)目：負(fù)責(zé)承接集團(tuán)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目及各項(xiàng)指令要求，確保所轄單位各項(xiàng)人力活動(dòng)符合政策和管理規(guī)范并及時(shí)有效落地集團(tuán)人力項(xiàng)目；
3、組織人才：負(fù)責(zé)所轄單位組織優(yōu)化、人才管理，根據(jù)業(yè)務(wù)情況，及時(shí)進(jìn)行組織、崗位、編制、人員優(yōu)化管理，并落實(shí)完善各項(xiàng)人才發(fā)展工作；
4、績效管理：負(fù)責(zé)承接集團(tuán)績效激勵(lì)政策在所轄單位的實(shí)施，進(jìn)行周期性的績效評(píng)估和反饋 ；
5、招聘管理：負(fù)責(zé)所轄單位招聘工作，實(shí)施并推動(dòng)核心崗位招聘工作與進(jìn)度，保障招聘結(jié)果與效率；
6、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)所轄單位員工狀態(tài)管理，提高員工滿意度和忠誠度，同時(shí)預(yù)防和處理好勞動(dòng)糾紛案件；
7、個(gè)性化解決方案：參與所轄單位業(yè)務(wù)活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)對(duì)人力資源管理的需求，落實(shí)個(gè)性化專項(xiàng)解決方案，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的各項(xiàng)人力資源需求；
崗位要求：
1、了解服裝行業(yè)趨勢(shì)、整體運(yùn)作模與流程；熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律、財(cái)務(wù)基本報(bào)表等知識(shí)；掌握人力體系相關(guān)理論、模型等知識(shí)；
2、熟練運(yùn)用辦公室office軟件/員工關(guān)系溝通技巧/面試技巧/勞務(wù)糾紛處理等相關(guān)技能；
3、具備5年以上人力資源領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上在HRBP或類似角色中，有直接支持業(yè)務(wù)部門的經(jīng)驗(yàn)，鞋服行業(yè)背景者優(yōu)先；
4、需具備數(shù)據(jù)處理能力、成本控制能力、員工激勵(lì)設(shè)計(jì)能力、員工關(guān)系處理能力等。