崗位職責:
1.貫徹落實執(zhí)行公司各項工作指標要求,協(xié)調(diào)校區(qū)各部門工作開展,全面負責校區(qū)運營管理工作;
2.帶領校區(qū)團隊完成各項業(yè)績指標,參與各部門人員工作和績效評估考核;
3.負責校區(qū)人員招聘面試、人才培養(yǎng)、發(fā)展人才,為校區(qū)儲備人才資源;
4.控制校區(qū)人工成本、運營成本等,合理制定預算方案;
與分公司總部及各校區(qū)的溝通協(xié)調(diào)工作
5.及時了解教育行業(yè)市場動態(tài)變化,作出快速有效營銷策略。
任職資格:
1.本科以上學歷,3年以上教育機構(gòu)運營管理、團隊管理經(jīng)驗;
2.了解中小學教育市場特點,熟悉中小學教育機構(gòu)運營模式;
3.有扎實的業(yè)務能力,較強的市場洞察力;
4.較強溝通協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導向,執(zhí)行力強,有責任心。
1.有競爭力的薪酬機制;
2. 五險一金、帶薪年假、各類節(jié)假日、年度體檢、生日福利及豐富多彩的團建、旅游活動;
3. 全國性資源學習平臺、業(yè)內(nèi)先進的資訊與崗位技能培訓;
4. 良好的晉升機制、廣闊的職業(yè)提升空間;
5.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。
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