1、核心高管幫帶:由梅花集團(tuán)通遼公司總經(jīng)理親自帶教,培養(yǎng)管理思維;同時(shí)配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師、項(xiàng)目經(jīng)理和生活導(dǎo)師;為個(gè)人成長(zhǎng)的全過(guò)程、全階段賦能。
2、完善培養(yǎng)體系:入職培訓(xùn)+項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)+選擇定崗,通過(guò)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),成長(zhǎng)為了解全價(jià)值鏈的梅花人。
3、明確晉升機(jī)制:1年-1.5年完成兩個(gè)項(xiàng)目定崗,1.5年到中層管理,3-5年到高層管理,快速成長(zhǎng)成為公司復(fù)合型中高層管理人才。
4、豐富薪資體系:
基本薪資:本科13萬(wàn)起,碩士18萬(wàn)起,博士35萬(wàn)起;
獎(jiǎng)金激勵(lì):項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)
其他福利待遇:餐飲補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、帶薪國(guó)內(nèi)、亞洲、歐洲游;舒適工作環(huán)境:花園式辦公環(huán)境,公司生活園區(qū)內(nèi)有健身房、乒乓球、羽毛球、臺(tái)球、籃球、咖啡廳、閱覽室等學(xué)習(xí)娛樂(lè)設(shè)施,工作生活兩不誤。
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