職位描述
1、依據(jù)國家的質(zhì)量法規(guī)以及ISO9001-2015系列標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助管理者代表建立、健全、維護公司質(zhì)量管理體系；
2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量測量、監(jiān)視和評判，并形成相關(guān)記錄。
3、協(xié)助管理者代表實施質(zhì)量管理體系認(rèn)證的相關(guān)工作。
4、協(xié)助管理者代表組織對體系進行內(nèi)審，主持接受第二方或第三方對本企業(yè)進行質(zhì)量體系審核，并組織完成審核后的相關(guān)活動。
5、牽頭組織對企業(yè)的質(zhì)量信息進行收集、處理和傳遞，并進行整理分析，制定糾正和預(yù)防措施，對重大的質(zhì)量事故和顧客反饋的質(zhì)量問題進行調(diào)查處理。
6、負(fù)責(zé)制訂本部門質(zhì)量目標(biāo)分解、實施、考核。
7、組織并實施公司年度方針目標(biāo)在本部門的展開、實施。
8、與技術(shù)、銷售共同負(fù)責(zé)客戶投訴處理、投訴調(diào)查和對產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷的緊急回收，涉及產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理。
9、負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量分析會，形成會議紀(jì)要。
10、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量記錄的編號、編目、歸檔等管理工作
3、協(xié)助管理者代表實施質(zhì)量管理體系認(rèn)證的相關(guān)工作。
4、協(xié)助管理者代表組織對體系進行內(nèi)審，主持接受第二方或第三方對本企業(yè)進行質(zhì)量體系審核，并組織完成審核后的相關(guān)活動。
5、牽頭組織對企業(yè)的質(zhì)量信息進行收集、處理和傳遞，并進行整理分析，制定糾正和預(yù)防措施，對重大的質(zhì)量事故和顧客反饋的質(zhì)量問題進行調(diào)查處理。
6、負(fù)責(zé)制訂本部門質(zhì)量目標(biāo)分解、實施、考核。
7、組織并實施公司年度方針目標(biāo)在本部門的展開、實施。
8、與技術(shù)、銷售共同負(fù)責(zé)客戶投訴處理、投訴調(diào)查和對產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷的緊急回收，涉及產(chǎn)品質(zhì)量問題的處理。
9、負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量分析會，形成會議紀(jì)要。
10、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量記錄的編號、編目、歸檔等管理工作
工作地點
金山九路日照通用焊接技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
金永珠/人力資源經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
上海通用重工集團有限公司上海通用重工集團始創(chuàng)于1951年，是集電焊機、焊接材料、切割機及焊接技術(shù)研究、焊接技術(shù)培訓(xùn)為一體的國內(nèi)一流、國際知名的焊接產(chǎn)業(yè)集團。產(chǎn)業(yè)園座落于上海市浦東新區(qū)，占地面積達13萬平方米。集團現(xiàn)為“國家焊接產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理事長單位、全國電焊機標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員單位、中國焊接協(xié)會焊接設(shè)備分會副理事長單位、中國電器工業(yè)協(xié)會電焊機分會副理事長單位、上海市焊接協(xié)會理事長單位、國家電工行業(yè)采標(biāo)示范單位、上海市高新技術(shù)企業(yè)、上海市企業(yè)文化建設(shè)示范基地”等。上海通用重工集團始終堅持以“忠誠、擔(dān)當(dāng)、奮斗、創(chuàng)新”為企業(yè)核心價值，打造“國內(nèi)一流、國際知名”的焊接產(chǎn)業(yè)集團，為全球用戶提供焊接與切割整體解決方案，創(chuàng)造價值。提示：我公司不通過任何形式和途徑向候選人以任何名義收取招聘費用，如果您在應(yīng)聘及面試過程中遇到招聘方的收費行為，則存在詐騙風(fēng)險，請您提高警惕。
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