主要工作職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),行使公司給予的管理權(quán)利。
2、協(xié)助制定部門管理目標(biāo)指標(biāo)并分解落實(shí),積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。監(jiān)督、指導(dǎo)、支持下屬員工開展工作,監(jiān)督各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度的執(zhí)行和落實(shí),提高執(zhí)行力度,完成各項(xiàng)部門目標(biāo)指標(biāo)。
3、協(xié)助公司人力資源管理,建立公司人事管理和勞動管理等人力、行政制度。
4、協(xié)助做好公司后勤管理等服務(wù)工作。
5、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度、員工廉潔自律守則,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)任務(wù)。
任職要求:
1、具有本科或以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、工科相關(guān)專業(yè)。
2、形象佳,文筆好,擅長公司制度的搭建及相關(guān)文件起草審核等。
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的管理能力和社會活動能力。
3、對人資、行政、總務(wù)等模塊有較多涉及。
4、有3-5年制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
五天八小時,周末雙休