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崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助總經(jīng)理實(shí)現(xiàn)酒管公司的能源節(jié)約及工程管理整體目標(biāo)，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效性與可持續(xù)性；

2. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略與年度計(jì)劃，制定并實(shí)施酒店板塊工程部的人員集約化管理、能源節(jié)約及工程項(xiàng)目管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。包括不限于制定詳細(xì)的實(shí)施方案，優(yōu)化資源配置，提升管理效率。

3. 總結(jié)歸納各酒店工程設(shè)備運(yùn)行狀況和維修周期，制定科學(xué)合理的預(yù)防性維修計(jì)劃，并對(duì)設(shè)備設(shè)施及建筑裝潢進(jìn)行統(tǒng)籌管理，以最大限度減少維修成本，延長(zhǎng)使用壽命。同時(shí)，監(jiān)督維修計(jì)劃的執(zhí)行，確保維修質(zhì)量和及時(shí)性。

4. 根據(jù)各酒店的營(yíng)業(yè)情況、氣候變化及市場(chǎng)能源價(jià)格變動(dòng)，制定各酒店的節(jié)能運(yùn)行計(jì)劃，并提出運(yùn)行維修費(fèi)用預(yù)算，有效控制成本，提高能源使用效率。

5. 負(fù)責(zé)酒店新建、改建、擴(kuò)建等基建項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工及驗(yàn)收等全過(guò)程管理。確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成，同時(shí)注重環(huán)保與可持續(xù)性。

6. 為酒店工程團(tuán)隊(duì)提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，解決技術(shù)難題，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。組織并開(kāi)展定期的技術(shù)培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。

選聘條件：

具備較高的政治素質(zhì)，具有履行崗位職責(zé)所需要的政治理論水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向。同時(shí)，具備以下資格條件：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 8年以上酒店工程管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，在同等規(guī)模企業(yè)擔(dān)任部門(mén)副職3年以上；

3. 擁有豐富的酒店工程管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店各類(lèi)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行維護(hù)；精通能源管理、成本控制及項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

4. 持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)資格證書(shū)，如注冊(cè)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)等，或具備同等水平的專(zhuān)業(yè)能力；

5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效管理跨部門(mén)項(xiàng)目；

6. 年齡50歲以下，身體健康；

7. 符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定的其他資格要求；

8. 特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。