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崗位職責：

1、負責根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定招聘計劃并確保達成；

2、負責招聘崗位的需求分析，與業(yè)務團隊的溝通精準識別部門崗位需求并繪制崗位畫像與崗位勝任力標準；

3、根據(jù)崗位畫像負責公司各崗位招聘JD、崗位說明書、招聘試題庫的更新與完善輸出職位JD，在智聯(lián)招聘、BOSS直聘、獵聘網(wǎng)等招聘平臺及時發(fā)布；

4、負責開拓和維護招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的有效性；定期進行招聘總結和信息匯總，分析招聘過程中出現(xiàn)的問題，及時調整，不斷完善招聘流程，提高招聘成功率；

5、負責崗位候選人簡歷的篩選與人員的初試，執(zhí)行招聘管理工作流程、offer談判、背景調查、入職手續(xù)辦離和入職引導等工作；

6、負責組織行業(yè)人才市場調研工作，了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài)，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

7、負責建立公司人才庫，繪制人才地圖并針對匹配度高的崗位目標候選人進行不定期回訪。

8、完成部門領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、心理學專業(yè)優(yōu)先；
2、3-5年招聘管理工作經(jīng)驗，具備豐富的物流供應鏈管理崗位招聘經(jīng)驗、面試技巧和人才識別能力；

3、具備物流獵頭或物流供應鏈企業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件、能接受出差。
5、有較強的學習能力和執(zhí)行力，具有較強的責任感和團隊協(xié)作精神，工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力；有良好的職業(yè)操守；
6、性格開朗，善于溝通交流，熱愛招聘工作。
免費食宿、五險一金、大小周。