職位描述
績效改革
一、 工作職責(zé)：
1、起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃；
2、參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；
3、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；
5、按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫；
6、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；
7、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金；
8、考勤、管理休假；
9、其他與薪酬相關(guān)的工作。
10、 上級(jí)隨時(shí)委派之其它工作。
二、任職要求：
1、7年以上下級(jí)別人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科學(xué)歷；
3、有產(chǎn)銷企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇：
六險(xiǎn)兩金、企業(yè)公租住房、激勵(lì)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、職業(yè)通道、晉升渠道、專業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，定期體檢。
四、上班時(shí)間：
朝九晚六，周末雙休
工作地點(diǎn)
北京大興區(qū)榮華街道北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)榮京東街9號(hào)
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職位發(fā)布者
王樹杰/人事經(jīng)理
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中糧可口可樂
中糧可口可樂飲料有限公司由中糧集團(tuán)和可口可樂公司兩家世界500強(qiáng)企業(yè)合資組建，于2000年正式成立，其中中糧控股65%，可口可樂占股35%，擁有員工20000余名。中糧可口可樂擁有19家裝瓶廠，經(jīng)營19個(gè)省級(jí)市場（北京、天津、河北、山東、黑龍江、吉林、遼寧、山西、陜西、四川、重慶、內(nèi)蒙、甘肅、寧夏、青海、西藏、新疆、湖南、貴州），覆蓋了81%的國土面積和51%的中國大陸人口。通過與可口可樂的裝瓶合作，中糧可口可樂在區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)、配送、推廣和銷售可口可樂系列產(chǎn)品，向消費(fèi)者提供包括汽水、果汁、果奶、水、功能水、咖啡、即飲茶、能量飲料等8大品類產(chǎn)品，涵蓋17個(gè)品牌，其中有12款產(chǎn)品年銷售額超過10億美元。作為全球發(fā)展最迅速的可口可樂裝瓶集團(tuán)之一，中糧可口可樂始終保持年累銷量增長可口可樂中國區(qū)第一。成立十年便成功躍入并始終保持在可口可樂全球十大裝瓶集團(tuán)之列，2017年起成為可口可樂全球五大裝瓶合作伙伴之一。在規(guī)模不斷擴(kuò)大、市場地位不斷提升的同時(shí)，中糧可口可樂為股東創(chuàng)造了良好的投資回報(bào)。中糧可口可樂從未忘記肩負(fù)的責(zé)任——視產(chǎn)品質(zhì)量為第一生命，多年來質(zhì)量分?jǐn)?shù)一直位列可口可樂中國區(qū)前茅；通過工廠節(jié)能減排、水資源保護(hù)項(xiàng)目將所用能源返還自然；在救災(zāi)、教育、婦女支持等領(lǐng)域長期投入，助力社區(qū)繁榮發(fā)展；推廣積極健康的生活方式與觀念，讓上億消費(fèi)者從中受益。奉獻(xiàn)時(shí)尚飲品，共創(chuàng)永恒價(jià)值，正加速邁向世界級(jí)裝瓶集團(tuán)的中糧可口可樂愿和您一起攜手努力，共創(chuàng)美好明天！
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