任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具備系統(tǒng)的人力資源知識(shí);
2、1-3年以上大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策要求;
4、具備協(xié)助推廣公司理念及企業(yè)文化能力;
5、 熟練掌握word、excel、ppt、viso等相關(guān)應(yīng)用操作。
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)基層員工的招聘、培訓(xùn)工作;
2、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、晉升、免職等相關(guān)手續(xù);
3、 建立、維護(hù)相關(guān)人事檔案、辦理和更新勞動(dòng)合同,按期繳納員工保險(xiǎn);
4、 負(fù)責(zé)員工考勤錄入與管控,日常培訓(xùn)管理;
5、固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等行政工作。
6、 按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
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