崗位職責(zé):
根據(jù)公司青年儲(chǔ)備規(guī)劃及培養(yǎng)政策,通過在公司各級(jí)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施體系化培養(yǎng),幫助管培生快速成長能夠“獨(dú)擋一面、勝任崗位”的青年后備人才。公司提供具有廣闊發(fā)展前景的職業(yè)平臺(tái)和具有市場競爭力的薪酬待遇。
1)入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計(jì)劃,定向個(gè)客中心、團(tuán)客中心各管理部門,多崗位鍛煉、跟崗實(shí)踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化;
2)參加公司條線內(nèi)輪崗計(jì)劃和技能培訓(xùn)等活動(dòng),充實(shí)專業(yè)技能,提升綜合素養(yǎng)及能力;
3)積極參與完成各項(xiàng)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目、專項(xiàng)培訓(xùn)及實(shí)踐項(xiàng)目等任務(wù);
4)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,參加各項(xiàng)能力及評(píng)估考核。
5)發(fā)展方向:各中心支公司、支公司管理人員。
任職要求:
1)應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2)認(rèn)同企業(yè)文化,綜合素養(yǎng)高,較強(qiáng)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力;
3)有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,較強(qiáng)的抗壓能力等;
4)積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),品學(xué)兼優(yōu),獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先考慮。
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