崗位職責(zé):
1.入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計(jì)劃,進(jìn)行跨機(jī)構(gòu)、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實(shí)踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等,主要培養(yǎng)方向?yàn)闄C(jī)構(gòu)班子成員、核心技術(shù)人才等;
2.參加公司專門輪崗計(jì)劃和技能培訓(xùn)等活動(dòng),充實(shí)專業(yè)技能,提升綜合素養(yǎng)及能力;
3.積極完成各項(xiàng)輪崗計(jì)劃、專項(xiàng)培訓(xùn)及實(shí)踐項(xiàng)目等任務(wù);
4.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制加各項(xiàng)能力及評(píng)估考核。
任職要求:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生本科及以上學(xué)歷,碩士研究生優(yōu)先,信息技術(shù)、人力、金融、保險(xiǎn)、管理、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè);
2.具備數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握辦公軟件;
3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強(qiáng);
4.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí),性格開朗、樂觀,工作細(xì)致。
西寧
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