●持行業(yè)多項資格證件,了解各項決策對財務(wù)的影響
●負(fù)責(zé)進行市場信息數(shù)據(jù)詮釋,并能輸出指導(dǎo)策略
●有能力、有意愿挖掘市場潛力
●根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,選擇和評估中層管理人員
●愿意承擔(dān)風(fēng)險,能夠從錯誤中吸取教訓(xùn)
●對外業(yè)務(wù)關(guān)系建立能力,對內(nèi)協(xié)同關(guān)系建立能力,企業(yè)文化落地
●預(yù)見和規(guī)避問題能力,從根本解決問題能力
●應(yīng)急規(guī)劃能力,危機處理、最大限度減少企業(yè)損失的能力
●制定、修訂、落實公司管理體系規(guī)范及要求
●持一級建造師證,對成本/收入的影響,進行合理決策
●大型項目統(tǒng)籌管理能力,識別與選聘人才
●制定項目管理策劃,確保資源合理分配,以實現(xiàn)既定目標(biāo)
●解讀市場數(shù)據(jù)、洞察各種競爭措施的能力
●尋求理解客戶需求和同事要求,并解決
●以身作則,遵循企業(yè)價值觀
●同客戶進行口頭書面表達,邏輯較為清晰,文字通順,能清晰全面地傳遞信息。
●為每位員工制定培養(yǎng)發(fā)展計劃,并積極實施
●地域片區(qū)內(nèi)多項目統(tǒng)籌管理