職位要求:
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作,簡(jiǎn)歷篩選、面試和背調(diào)跟進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)文宣工作等其他員工管理工作等;
4、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、彈性工作、餐補(bǔ)