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捷迅光電創(chuàng)立于1999年，是全球領(lǐng)先的智能（識別）色選設(shè)備提供商。捷迅以“讓天下人享有最優(yōu)質(zhì)的食品”為愿景，致力于食品安全，堅持自主創(chuàng)新，培育“捷迅”自主民族品牌。近幾年獲得“國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“國家級企業(yè)技術(shù)中心”、“國家級專精特新小巨人”企業(yè)、“中國馳名商標”、“省級工業(yè)設(shè)計中心”、“安徽省智能分選裝備工程研究中心”，“省級博士后工作站”等榮譽和稱號，先后承擔及參與了20多個國家、省市項目，起草并實施多項行業(yè)標準、國家標準。如今，捷迅光電已建成覆蓋全球的營銷網(wǎng)絡(luò)，與中糧、中儲糧、中國航天集團、中石化、中石油、魯花集團、洽洽食品集團、稻花香集團等企業(yè)建立了長效的合作機制，為美國、德國、英國、日本等80多個國家和地區(qū)，提供高品質(zhì)的色選識別解決方案。未來，捷迅將繼續(xù)秉持“讓天下享用最優(yōu)質(zhì)的食品”的初心，堅守“上善若水”的企業(yè)文化內(nèi)核，以“無形”之力量默默耕耘，強化擔當與奉獻，致力于將最優(yōu)質(zhì)的食品呈現(xiàn)在世人面前，作守衛(wèi)全人類食品安全衛(wèi)士的有形力量。二、捷迅英才介紹培養(yǎng)目標：旨在挑選和儲備高速發(fā)展所需要的技術(shù)型人才、管理型人才，通過入職前培訓(xùn)、入職集訓(xùn)、輪崗實習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)、周期性座談、年度回顧，系統(tǒng)化全方位培養(yǎng)；公司建立雙維度晉升通道，為捷迅英才提供個性化職業(yè)發(fā)展的需要。橫向采用跨職種調(diào)動機制，實現(xiàn)銷售、技術(shù)、研發(fā)、市場、專業(yè)、管理等崗位有序調(diào)動，有效滿足公司人力資源合理配置的需要。縱向發(fā)展有效挖掘人員潛能，持續(xù)提升員工技能，實現(xiàn)員工與企業(yè)共贏發(fā)展的目標。