職位描述:
針對施工項目一線為主的安全質(zhì)量技術(shù)等崗位,招收國內(nèi)高水平應(yīng)屆本碩畢業(yè)生(統(tǒng)招),包含土木、工管、市政工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑、建環(huán)、給排水、暖通、工程安全等相關(guān)專業(yè)。
培養(yǎng)模式:
一、建立檔案
由各單位管培生計劃工作小組為每一個管培生建立培養(yǎng)檔案,過程中做好其崗位培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、崗位晉升、績效評估等記錄。
二、帶教
1、管培生在培養(yǎng)計劃期間應(yīng)由資深且有豐富崗位工作經(jīng)驗的員工擔(dān)任帶教師傅,幫助其制定工作目標(biāo)及輔導(dǎo)計劃,實(shí)施開展相關(guān)工作;
2、簽訂管培生帶教協(xié)議,明確師、徒雙方的職責(zé),定期進(jìn)行考核,對優(yōu)秀的帶教師傅可適當(dāng)給予獎勵;
3、各單位要有計劃、有針對性的安排管培生參與公司重點(diǎn)項目的管理工作,并由所在部門或項目部負(fù)責(zé)人親自指導(dǎo),幫助管培生系統(tǒng)掌握實(shí)操技能,提升業(yè)務(wù)能力。
三、全面培訓(xùn)
1、從新員工入職培訓(xùn)開始,讓其全方位認(rèn)識企業(yè),了解企業(yè)概況及發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),感受企業(yè)文化,順利完成角色轉(zhuǎn)變;
2、參加集團(tuán)組織的各條線的培訓(xùn)課程,加強(qiáng)各類專業(yè)技能和基礎(chǔ)技術(shù)的學(xué)習(xí),提高專業(yè)能力;
3、參加各類黨團(tuán)、青年干部培訓(xùn)班,提升管理能力。