工作內(nèi)容:
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)布局,搭建配送體系,包括區(qū)域布局、運(yùn)力布局、運(yùn)營(yíng)流程等;
2、負(fù)責(zé)配送業(yè)務(wù)客戶拓展和管理,協(xié)調(diào)解決過(guò)程中問(wèn)題,確保收入增長(zhǎng),提升客戶滿意度;
3、負(fù)責(zé)建立城配應(yīng)急標(biāo)準(zhǔn),能夠快速處理突發(fā)異常,保證配送及時(shí),確保客訴處理及時(shí)率100%;
4、對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)分析,聚焦問(wèn)題痛點(diǎn),制定短期、長(zhǎng)期的解決方案并落地執(zhí)行;
5、根據(jù)配送業(yè)務(wù)形式發(fā)展,不斷配送豐富運(yùn)力資源池結(jié)構(gòu),制定配送目標(biāo)。
任職要求:
1、28-40周歲;
2、大專及以上學(xué)歷;
3、5年以上三方家電配送業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)(有合肥市家電配送上下游客戶資源);
4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行能力、具有高度的責(zé)任心,專業(yè)素養(yǎng)佳,抗壓能力強(qiáng);
5、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和明確的目標(biāo)路徑,強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力;
6、京東、蘇寧、日日順、安得,貨拉拉等相關(guān)企業(yè)配送管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(做過(guò)家電B端經(jīng)銷商配送項(xiàng)目);
7、頻繁跳槽的不適合。
工作時(shí)間:
夏:8:30-18:00
冬:8:30-17:30
福利待遇:面議
五險(xiǎn)、法定假期、大小休、固定班車、提供單人公寓、提供午餐、內(nèi)部晉升、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)等
面試流程:
初試——人資總監(jiān)(視頻/到面)
復(fù)試——干線運(yùn)營(yíng)部總(視頻/到面)
終試——洪總(副總)(視頻/到面)楊總(總經(jīng)理)——到面