崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)體系建設(shè)與規(guī)劃:制定培訓(xùn)發(fā)展體系和年度培訓(xùn)計(jì)劃,提升培訓(xùn)體系的有效性和適應(yīng)性。
2、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā):整合內(nèi)外部資源,開發(fā)課程內(nèi)容,確保課程內(nèi)容的專業(yè)性和實(shí)用性,提高學(xué)員參與度和學(xué)習(xí)效果。
3、培訓(xùn)實(shí)施與組織:負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行全程跟蹤和管理,保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
4、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋:建立培訓(xùn)效果評(píng)估體系,分析改進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目的多樣性。
5、員工學(xué)習(xí)發(fā)展支持:建立和維護(hù)員工學(xué)習(xí)檔案,推動(dòng)公司學(xué)習(xí)文化建設(shè),激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情和積極性。
6、培訓(xùn)資源管理與合作:負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的整合與管理,包括培訓(xùn)教材、培訓(xùn)設(shè)備、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 3 年以上培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉學(xué)習(xí)發(fā)展體系的搭建和運(yùn)作。
3、具備培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)能力,能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、制作和效果評(píng)估。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力和項(xiàng)目管理能力。
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)培訓(xùn)工作充滿熱情,能夠承受一定的工作壓力。