1、 依據(jù)公司項(xiàng)目管理流程,制定項(xiàng)目實(shí)施方案及計(jì)劃,組建項(xiàng)目組并分解任務(wù)。
2、 具有充分的項(xiàng)目決策權(quán),對(duì)項(xiàng)目按期高質(zhì)量交付及客戶滿意度負(fù)全責(zé)。
3、 組織、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員、外協(xié)團(tuán)隊(duì)和用戶項(xiàng)目經(jīng)理,推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)質(zhì)量控制,達(dá)到項(xiàng)目全過程管理要求。
4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目售后維護(hù)工作。
任職要求:
1、 年齡要求:25-40,
2、 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷
3、 專業(yè)要求:自動(dòng)化、暖通、電氣及相關(guān)專業(yè)
4、 本崗位工作年限:2年以上
5、 技能要求:具有兩年以上熱力公司技術(shù)或項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),或兩年以上熱網(wǎng)自動(dòng)化工程師經(jīng)驗(yàn);很強(qiáng)的溝通、處理事情能力;項(xiàng)目會(huì)議的組織能力。
6、 素養(yǎng)要求:性格開朗,溝通能力強(qiáng),良好的品格和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力,愿意接受挑戰(zhàn)。
7、 其它要求:能夠適應(yīng)供暖季較長期出差。
薪資福利:
1、薪酬體系:月薪+項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金+部門經(jīng)營獎(jiǎng)金;讓有能力者得到豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)和超額的回報(bào)!
2、休假制度:員工享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假等假期;
3、福利體系:公司為員工購買六險(xiǎn)一金,并提供營養(yǎng)豐富的午餐、電話卡等;
4、培訓(xùn)制度:公司定期安排員工進(jìn)行各類技能培訓(xùn),并組織外部培訓(xùn)促進(jìn)內(nèi)部交流提升;
5、人員關(guān)懷:節(jié)日為您送上關(guān)懷禮金(購物卡、生日卡等),定期的員工體檢;
6、發(fā)展空間:提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及發(fā)展平臺(tái);
7、人文氣氛:公司及部門定期組織活動(dòng),豐富員工生活。
清晰的職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)晉升渠道:調(diào)試工程師→項(xiàng)目經(jīng)理→開發(fā)工程師。
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