崗位職責:
1、協(xié)助開展崗位(工作內(nèi)容)分析,為開發(fā)人才資源潛能提供基礎依據(jù);
2、開拓社會各界渠道,參與中高端及持證人才招聘活動;
3、協(xié)助上級主管實施培訓活動;
4、協(xié)調(diào)員工關系,處理勞動糾紛;
5、應上級主管要求辦理入離職手續(xù),考勤管理等人事基礎業(yè)務;
6、其他領導交辦的任務。
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學、法學及相關專業(yè)大專以上學歷;
2、從事人力資源工作2年以上,具備人力資源管理專業(yè)知識;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、掌握國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、通訊補助、帶薪年假、交通補助、節(jié)日福利