崗位職責:
1.開展多產業(yè)行業(yè)獵頭工作的研究分析,發(fā)掘客戶潛在人才需求;
2.與客戶進行需求對接,制定人才尋訪方案,并進行全流程跟蹤服務;
3.主動搜尋人才信息,與人才保持長期聯(lián)系,完成人才資料庫的數(shù)據(jù)錄入。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.年齡不超過40周歲,條件優(yōu)秀者可放寬;
3.具有3年及以上獵頭相關工作經驗或5年及以上招聘相關經驗,有行業(yè)獵頭工作經驗優(yōu)先;
4.具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及人才評估能力;
5.具備高度的責任心和職業(yè)道德,良好的抗壓能力和問題解決能力。
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