雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
牙科醫(yī)生醫(yī)師證書/職稱
任職要求：
1.65周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，碩士研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2.持醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。
3.有臨床工作經(jīng)驗，熟悉常見疾病的診斷及治療原則，綜合判斷能力強(qiáng)。
4.有良好的表達(dá)能力及溝通交流能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
2.持醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。
3.有臨床工作經(jīng)驗，熟悉常見疾病的診斷及治療原則，綜合判斷能力強(qiáng)。
4.有良好的表達(dá)能力及溝通交流能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
1. 服從健康體檢部主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項目的檢查。
2. 認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面.系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。
3. 要實事求是，真實反映體檢結(jié)果，對本科的體檢做出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范.準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語；對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出.字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。
4. 體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或體檢部主任會診，共同做出結(jié)論，對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時上報體檢部主任。
5. 具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹.文明用語.關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。
6. 體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。
2. 認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面.系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。
3. 要實事求是，真實反映體檢結(jié)果，對本科的體檢做出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范.準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語；對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出.字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。
4. 體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或體檢部主任會診，共同做出結(jié)論，對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時上報體檢部主任。
5. 具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹.文明用語.關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。
6. 體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。
福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、工作餐
工作地點(diǎn)
安糧中心
入職公司信息
- 入職公司: 安徽皖信人力資源管理有限公司
- 公司地址: 合肥蜀山區(qū)龍圖路666號(天鵝湖地鐵站3號口步行470米)置地廣場C座14
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
馮女士/招聘顧問
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安徽皖信人力資源管理有限公司安徽皖信人力資源管理有限公司是安徽省人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，是安徽省較早開展人力資源外包服務(wù)企業(yè)和人力資源外包行業(yè)龍頭企業(yè)，注冊資本為壹億圓整，先后通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證以及ISO18001職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證。公司憑借專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊，深化服務(wù)內(nèi)容、擴(kuò)大服務(wù)區(qū)域，致力于向客戶提供高品質(zhì)的人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包及獵頭等服務(wù)。皖信憑借優(yōu)質(zhì)的管理和業(yè)界信譽(yù)，榮獲“合肥市勞動保障誠信示范單位”、“安徽省勞動保障誠信示范單位”，并在2013年、2015年、2017、2019年連續(xù)四次獲得安徽省人社廳授予的“AAA信用等級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”稱號。公司成立至今，安徽皖信已構(gòu)建了豐富完整的服務(wù)產(chǎn)品體系；培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊；為國有企業(yè)、上市公司、外資企業(yè)、行政事業(yè)單位等1400多家企業(yè)提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)；并率先在業(yè)內(nèi)開發(fā)應(yīng)用人力資源管理信息系統(tǒng)和技術(shù)平臺；經(jīng)歷十二年的探索和努力，先后在安徽省內(nèi)16個地市、江蘇省6個地市、上海市、山東省、云南省成立了分支機(jī)構(gòu)。公司擁有多種專業(yè)領(lǐng)域的行業(yè)服務(wù)資質(zhì)，為客戶提供人力資源外包、業(yè)務(wù)流程外包、勞務(wù)派遣、靈活用工、企業(yè)管理咨詢、勞動法律事務(wù)咨詢、人才招聘、人才培訓(xùn)等全方位一站式服務(wù)。服務(wù)行業(yè)涉及通信、電力、郵政、金融、電子商務(wù)、酒店管理、物業(yè)管理等。公司將致力于成為人力資源外包服務(wù)領(lǐng)域的專注者與耕耘者，立足合肥、輻射華東、面向全國，成為能夠與客戶同步發(fā)展的合作伙伴。
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