職位描述
長(zhǎng)租公寓短租公寓運(yùn)營(yíng)管理
【崗位職責(zé)】
1.獨(dú)立開展青年公寓日常運(yùn)營(yíng)管理工作；
2.根據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，完成每月具體業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3.維護(hù)客戶關(guān)系，組織社群活動(dòng)，負(fù)責(zé)客戶日常的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作；
4.駐點(diǎn)社區(qū)，協(xié)同帶看客戶，幫助客戶租到合適的房子；
5.社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【專業(yè)培訓(xùn)】
1.新人培訓(xùn)，線上線下學(xué)習(xí)地圖，導(dǎo)師帶教幫助小白快速上手；
2.月度考核，每月都有晉升名額，打開上升通道；
3.管理培訓(xùn)，未來(lái)6-7個(gè)超大社區(qū)急需一線管理團(tuán)隊(duì)，公司給與業(yè)務(wù)選手轉(zhuǎn)管理的各項(xiàng)技能培訓(xùn)，專業(yè)大咖及外送培訓(xùn)機(jī)會(huì)多多。
【任職要求】
1.大專以上學(xué)歷、性別不限；
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和團(tuán)隊(duì)合作的能力；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心，對(duì)企業(yè)有認(rèn)同感；
4.具有敏銳的市場(chǎng)敏感度、并且適應(yīng)能力強(qiáng)；
5.能夠接受工作地點(diǎn)變動(dòng)。
【薪資待遇】
1.無(wú)責(zé)任底薪4000-8000+業(yè)績(jī)提成+飯貼+獎(jiǎng)金激勵(lì)+節(jié)日福利+員工體檢+部門團(tuán)建
2.提供免費(fèi)住宿，水電自付；公司年假、中秋禮金、國(guó)內(nèi)外旅行
3.社保類型：五險(xiǎn)一金
1.獨(dú)立開展青年公寓日常運(yùn)營(yíng)管理工作；
2.根據(jù)公司年度銷售指標(biāo)，完成每月具體業(yè)務(wù)指標(biāo)；
3.維護(hù)客戶關(guān)系，組織社群活動(dòng)，負(fù)責(zé)客戶日常的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作；
4.駐點(diǎn)社區(qū)，協(xié)同帶看客戶，幫助客戶租到合適的房子；
5.社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【專業(yè)培訓(xùn)】
1.新人培訓(xùn)，線上線下學(xué)習(xí)地圖，導(dǎo)師帶教幫助小白快速上手；
2.月度考核，每月都有晉升名額，打開上升通道；
3.管理培訓(xùn)，未來(lái)6-7個(gè)超大社區(qū)急需一線管理團(tuán)隊(duì)，公司給與業(yè)務(wù)選手轉(zhuǎn)管理的各項(xiàng)技能培訓(xùn)，專業(yè)大咖及外送培訓(xùn)機(jī)會(huì)多多。
【任職要求】
1.大專以上學(xué)歷、性別不限；
2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和團(tuán)隊(duì)合作的能力；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心，對(duì)企業(yè)有認(rèn)同感；
4.具有敏銳的市場(chǎng)敏感度、并且適應(yīng)能力強(qiáng)；
5.能夠接受工作地點(diǎn)變動(dòng)。
【薪資待遇】
1.無(wú)責(zé)任底薪4000-8000+業(yè)績(jī)提成+飯貼+獎(jiǎng)金激勵(lì)+節(jié)日福利+員工體檢+部門團(tuán)建
2.提供免費(fèi)住宿，水電自付；公司年假、中秋禮金、國(guó)內(nèi)外旅行
3.社保類型：五險(xiǎn)一金
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工作地點(diǎn)
微領(lǐng)地青年社區(qū)(新靜安中心社區(qū))
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范永斌/人事經(jīng)理
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上海珺才企業(yè)管理咨詢有限公司上海珺才企業(yè)管理咨詢有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的人力資源品牌。公司自2006年成立以來(lái)，秉承“智工作·享生活”的理念，致力于為客戶提供最專業(yè)的人力資源外包、員工福利計(jì)劃、薪酬管理、人才招聘、法務(wù)咨詢等人力資源服務(wù)，為廣大客戶控制用工風(fēng)險(xiǎn)、降低人工成本、提升員工福利、減少輕人事負(fù)擔(dān)做出了巨大的貢獻(xiàn)。珺才人力于2016年將先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)理念引入人力資源服務(wù)，運(yùn)用業(yè)界領(lǐng)先的云+SaaS模式推出“SuperStaffing”人力資源服務(wù)平臺(tái)，提供綜合的人力資源解決方案。以線上+線下的服務(wù)模式為客戶提供高效、便捷的人事管理系統(tǒng)，為客戶的人力資源管理升級(jí)，助客戶輕松完成從員工入職到離職的一切事務(wù)性工作。我們以前瞻性的思維模式和創(chuàng)新性的實(shí)踐，不僅僅將人力資源從業(yè)者從低效的人力工作中解放出來(lái)，更將前沿和完善的技術(shù)，通過(guò)自動(dòng)化處理、系統(tǒng)化對(duì)接、云端多地多時(shí)操作、大數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)，將成功團(tuán)隊(duì)的人才管理經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化成為標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)方案，升級(jí)和再造企業(yè)的人力資源管理流程，為客戶提供最具商業(yè)價(jià)值的人力資源服務(wù)。目前，珺才人力以擁有二十多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，服務(wù)了全國(guó)300多個(gè)城市的企業(yè)客戶3000多家。我們始終堅(jiān)持以品質(zhì)化服務(wù)為目標(biāo)，助客戶取得卓越績(jī)效，提升客戶人力資源價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大的商業(yè)愿景。官網(wǎng)地址：http://www.super-staffing.com/
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