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    更新于 12月20日

    城市經(jīng)理

    1.2萬-1.3萬·13薪
    • 杭州余杭區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    浙南地區(qū)杭州渠道銷售流通渠道特渠經(jīng)銷商KA大客戶院校客戶渠道管理銷售管理銷售
    職位描述:
    1、負(fù)責(zé)管轄地區(qū)銷量、人力、費用預(yù)算編制符合公司指引,并負(fù)責(zé)預(yù)算的達成。 2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、分銷商布局規(guī)劃,以及開戶、關(guān)戶和合同的簽訂。
    3、管理、培訓(xùn)及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項市場銷售活動及銷售規(guī)范運作。
    4、管理及監(jiān)督客戶有效地執(zhí)行雙方合約,包括銷售任務(wù)達成、庫存管理、貨齡管理、價格管理、費用管理等。
    5、加強銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),并確保覆蓋率目標(biāo)的達成,以及銷售系統(tǒng)中經(jīng)銷商、零售終端的客戶信息完整和準(zhǔn)確。
    6、管理監(jiān)督公司資源的合理分配、投放及有效使用。
    7、配合總部相關(guān)部門完成對銷售代表、銷售主管專業(yè)基礎(chǔ)及工作技能的培訓(xùn)。
    8、保持部門之間的有效溝通,確保營運順暢。
    9、完成區(qū)域經(jīng)理和區(qū)域安排的其他工作。

    職位要求:
    1、資歷要求:3年以上銷售或市場工作經(jīng)歷,其中1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗
    2、知識和工作能力要求:
    1)常用辦公軟件(如word、excel、ppt等)熟練使用。
    2)具有市場營銷基本知識。
    3)具有較強的口頭及書面溝通能力。
    4)具有較強的洞察及分析能力。
    5)具有較快的事務(wù)處理能力。
    6)擁有基礎(chǔ)的人力資源、財務(wù)、物流方面的知識。
    3、相關(guān)培訓(xùn)要求:領(lǐng)導(dǎo)力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績效管理、談判技巧、時間管理等知識和技能的培訓(xùn)。"

    獎金績效

    基本薪資+績效+補貼+提成,車補1,000元,話補200元

    工作地點

    五常大道五常街道五常大道165號

    職位發(fā)布者

    陳瑜韜/HR

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo上海珺才企業(yè)管理咨詢有限公司
    上海珺才企業(yè)管理咨詢有限公司是中國領(lǐng)先的人力資源品牌。公司自2006年成立以來,秉承“智工作·享生活”的理念,致力于為客戶提供最專業(yè)的人力資源外包、員工福利計劃、薪酬管理、人才招聘、法務(wù)咨詢等人力資源服務(wù),為廣大客戶控制用工風(fēng)險、降低人工成本、提升員工福利、減少輕人事負(fù)擔(dān)做出了巨大的貢獻。珺才人力于2016年將先進的互聯(lián)網(wǎng)理念引入人力資源服務(wù),運用業(yè)界領(lǐng)先的云+SaaS模式推出“SuperStaffing”人力資源服務(wù)平臺,提供綜合的人力資源解決方案。以線上+線下的服務(wù)模式為客戶提供高效、便捷的人事管理系統(tǒng),為客戶的人力資源管理升級,助客戶輕松完成從員工入職到離職的一切事務(wù)性工作。我們以前瞻性的思維模式和創(chuàng)新性的實踐,不僅僅將人力資源從業(yè)者從低效的人力工作中解放出來,更將前沿和完善的技術(shù),通過自動化處理、系統(tǒng)化對接、云端多地多時操作、大數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù),將成功團隊的人才管理經(jīng)驗,轉(zhuǎn)化成為標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)方案,升級和再造企業(yè)的人力資源管理流程,為客戶提供最具商業(yè)價值的人力資源服務(wù)。目前,珺才人力以擁有二十多年行業(yè)經(jīng)驗的團隊,服務(wù)了全國300多個城市的企業(yè)客戶3000多家。我們始終堅持以品質(zhì)化服務(wù)為目標(biāo),助客戶取得卓越績效,提升客戶人力資源價值,從而實現(xiàn)遠(yuǎn)大的商業(yè)愿景。官網(wǎng)地址:http://www.super-staffing.com/
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