職位描述:
1、負(fù)責(zé)管轄地區(qū)銷量、人力、費用預(yù)算編制符合公司指引,并負(fù)責(zé)預(yù)算的達成。 2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、分銷商布局規(guī)劃,以及開戶、關(guān)戶和合同的簽訂。
3、管理、培訓(xùn)及督促下屬有效地執(zhí)行公司各項市場銷售活動及銷售規(guī)范運作。
4、管理及監(jiān)督客戶有效地執(zhí)行雙方合約,包括銷售任務(wù)達成、庫存管理、貨齡管理、價格管理、費用管理等。
5、加強銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè),并確保覆蓋率目標(biāo)的達成,以及銷售系統(tǒng)中經(jīng)銷商、零售終端的客戶信息完整和準(zhǔn)確。
6、管理監(jiān)督公司資源的合理分配、投放及有效使用。
7、配合總部相關(guān)部門完成對銷售代表、銷售主管專業(yè)基礎(chǔ)及工作技能的培訓(xùn)。
8、保持部門之間的有效溝通,確保營運順暢。
9、完成區(qū)域經(jīng)理和區(qū)域安排的其他工作。
職位要求:
1、資歷要求:3年以上銷售或市場工作經(jīng)歷,其中1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗
2、知識和工作能力要求:
1)常用辦公軟件(如word、excel、ppt等)熟練使用。
2)具有市場營銷基本知識。
3)具有較強的口頭及書面溝通能力。
4)具有較強的洞察及分析能力。
5)具有較快的事務(wù)處理能力。
6)擁有基礎(chǔ)的人力資源、財務(wù)、物流方面的知識。
3、相關(guān)培訓(xùn)要求:領(lǐng)導(dǎo)力、銷售管理技巧、溝通技巧、員工績效管理、談判技巧、時間管理等知識和技能的培訓(xùn)。"