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（一）工作內(nèi)容：

1、參與酒店前期規(guī)劃工作，根據(jù)酒店定位、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和后期營(yíng)運(yùn)需求，提出優(yōu)化建議；

2、及時(shí)制訂年、季度、月的銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)；

3、對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議，以最大可能提高酒店盈利；

4、根據(jù)法定節(jié)假日及時(shí)制訂銷售計(jì)劃，培訓(xùn)營(yíng)銷人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保營(yíng)銷人員知識(shí)不斷更新，技能不斷提高；

5、分析市場(chǎng)，定位客戶制訂合理的營(yíng)銷方案。

（二）任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、具備擔(dān)當(dāng)該職位主要工作職責(zé)的能力；

3、10年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上酒店快速消費(fèi)品銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；